«Шпалера и лоза» Колин Маршалл и Тони Пэйн

Маршалл, К. и Пэйн, Т. Шпалера и лоза: новый взгляд на служение, который меняет все / Колин Маршалл и Тони Пэйн; пер с англ. – Чернигов: In Lumine Media, 2014. – 192 с. ISBN: 978-617-7168-01-9

Книга «Шпалера и лоза» посвящена обсуждению важнейшего вопроса церковной жизни: как воспитать не просто членов церкви, а настоящих последователей Иисуса Христа. Авторы используют метафору шпалеры (церковные структуры, административная составляющая управления церковью) и лозы (евангелизационная, душепопечительская и наставническая работа в церкви) для того, чтобы показать правильные пропорции этих видов деятельности. Совершенно очевидно, что работа с лозой (виноградарство) имеет безусловный приоритет перед сооружением шпалеры, хотя церковь без структуры и администрирования обречена на разрушение. В книге утверждается, что каждый член церкви должен стремиться стать виноградарем, передавая свою заботу другим верующим.

Книга в первую очередь обращена к пасторам и старейшинам церкви. Она может стать большим подспорьем в их задаче наделения людей церкви всем необходимым для соучастия в Божьем деле.

Современные церкви подвержены искушению уделять большое внимание формам и структурам, и при этом упускать из внимания главное – формирование каждого члена церкви как ученика Христова. У многих церквей весь «заряд» служения направлен на общее воскресное богослужение, центром которого является пасторская проповедь. В остальное же время большинство членов предоставлены самим себе, а их потребность в наставлении так и остается не удовлетворенной.

Авторы предлагают рассмотреть три модели служения пастора: 

• Пастор, как священник, предоставляющий духовные услуги.
• Пастор, как директор-распорядитель.
• Пастор, как наставник.

В книге показаны недостатки первых двух моделей, их невозможность удовлетворить нужду членов в наставлении. В свою очередь, третья модель (пастор-наставник) представлена, как верный, евангельский подход, способствующий плодоносной жизни лозы. Таким образом, эта книга предлагает проанализировать служение в конкретной церкви, и, увидев недостатки, сделать шаг в направлении наставничества каждого члена. Авторы предлагают конкретные шаги, которые приведут церковь к переменам.

В книге рассматриваются вопросы трансформации служения:

1. От выполнения программ – к созиданию людей.
2. От организации мероприятий – к подготовке людей.
3. От использования людей в служении – к их взращиванию.
4. От восполнения пробелов в служении – к подготовке новых работников.
5. От разрешения проблем – к реальной помощи в росте людей.
6. От «рукоположенного служения» – к развитию командного руководства.
7. От хлопот о церковном устройстве – к формированию партнерства в служении.
8. От надежды на учебные заведения – к организации обучения на местах.
9. От сосредоточенности на сиюминутных нуждах – к нацеленности на долгосрочное развитие.
10. От участия в организации служения – к участию в служении.
11. От стремления к росту церкви – к желанию евангельского роста.